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Grafologia como instrumento de apoio às decisões

" Grafologia" é uma palavra comum em processos seletivos. Muitas famílias sempre nos solicitaram este que é mais um instrumento de avaliação e de apoio à decisão. Através da grafologia, os pais poderão conhecer melhor e mais profundamernte a pessoa que vai cuidar de seu filho, minimizando as chances de erro na escolha.

O que é GRAFOLOGIA?

Deborah Fiszhaut , profissional responsável pela grafologia na Kanguruh, explica que é a ciência que analisa a escrita e permite a correta observação das principais características da personalidade humana.


Qual a vantagem de utilizar a grafologia na escolha da babá?

Neste caso, a aplicação desse instrumento à profissional que cuidará de seu filho visa adequar equilibradamente a conduta praticada e aprimorar o desempenho da sua função.

Algumas importantes características observadas e analisadas na escrita são: a organização, o relacionamento interpessoal, a paciência, a tolerância, a segurança, a adaptação, a ambição, a discrição, a disposição para o trabalho, a qualidade, o equilíbrio emocional.

É relevante registrar que a GRAFOLOGIA,  dentre outros atributos, propõe estruturar um perfeito perfil para a função escolhida mediante uma correta e sensata análise dos aspectos comportamentais mencionados para que você se sinta segura e seu filho certamente seja bem cuidado.

A KANGURUH aspirando alcançar um eficaz aproveitamento neste mercado tão rotativo criou este diferencial que, metódica e detalhadamente, irá revelar à você as principais características de personalidade da pessoa selecionada para cuidar do seu filho.

Custo do serviço na Kanguruh : R$ 98,00
Prazo para envio do laudo: 48 horas

Mais informações sobre o assunto e contratação do serviço: contato@kanguruh.com.br



Escrito por by KANGURUH às 13h06
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Folgas Quinzenais - Implicações legais - Parte 1

Repouso Semanal Remunerado ou Folga Quinzenal?
Paulo Manuel Moreira Souto


Foi com a Lei nº 605/1949 e seu Regulamento (Decreto nº 27.048/1949) que ficou assegurado a todo empregado o repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, que deve ser concedido preferentemente aos domingos.  A Lei nº 605, de 05.01.1949, em seu art. 5º, “a”, que estabelecia não se aplicar este diploma legal aos empregados domésticos, não foi recepcionada pela Constituição Federal de 1988, haja vista que tal direito, previsto no inciso XV, do artigo 7º, da Carta Magna, foi assegurado aos empregados domésticos através do parágrafo único do mesmo artigo.

Muitos empregadores domésticos, inadvertidamente, vêm optando em conceder folgas quinzenais aos seus empregados, achando que agindo desta forma estariam respeitando a concessão do repouso semanal remunerado aos seus empregados, o que não é verdade, haja vista que este descanso deve ser concedido semanalmente. Na própria acepção da palavrarepouso semanal remunerado” fica definido que esta folga deve ser concedida após o empregado trabalhar um espaço de seis dias na semana. É muito comum aqui no Brasil, mas não obrigatório, se utilizar à semana inglesa, onde ao repouso dominical se acrescenta meio dia de sábado.

Carece de amparo legal à imposição dos empregadores domésticos de conceder folgas aos seus empregados após 15 dias consecutivos de trabalho, em total detrimento da sua saúde e integridade física, posto que exigi-lhe esforço físico até a exaustão, fato que propicia a ocorrência de acidentes domésticos. É salutar ao trabalhador ao menos um dia de descanso semanal, para que o mesmo possa recuperar as energias, tanto físicas como mentais, além de lhe assegurar o convívio social e familiar. Trata-se de uma necessidade física e psicológica do trabalhador, vez que estamos diante de um ser humano e não de uma mera máquina de produção.

O empregado doméstico faz jus a uma folga por semana, é o que chamamos de repouso semanal remunerado que deve ser concedido, preferencialmente, aos domingos, e que equivale a 24 (vinte e quatro) horas (art. 7º, parágrafo único, Constituição Federal). O repouso deve ocorrer de preferência aos domingos, mas não obrigatoriamente. A folga pode ser combinada para outro dia da semana, desde que a cada 06 (seis) dias de trabalho corresponda 01 (um) dia de repouso. O sábado é considerado dia útil.

Devemos lembrar aos empregadores domésticos que quando o empregado falta injustificadamente em um dia da semana ele perde o direito de perceber a remuneração deste dia e de gozar o repouso semanal remunerado, ou seja, terá que trabalhar no dia que seria a sua folga ou terá descontado em seu salário a remuneração deste dia.

A Súmula nº 146 do TST estabelece que o pagamento pelo trabalho prestado em domingos e feriados, quando não compensados, deve ser efetuado em dobro (100%), sem prejuízo da remuneração relativa  ao repouso semanal remunerado.

 

(...continua...)



Escrito por by KANGURUH às 20h57
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Folga quinzenal - implicações legais - Parte 2

(...continuação)

 

Vejamos o que diz a jurisprudência:

EMPREGADO DOMÉSTICO – RSR NÃO GOZADO – DIREITO À DOBRACom a extensão ao trabalhador doméstico, pela Constituição Federal, do direito ao repouso semanal remunerado, passou a Lei nº 605, de 05 de janeiro de 1949, a ser aplicada também a esta categoria, de tal forma que tem ela direito ao recebimento dobrado dos feriados trabalhados, conforme previsto em seu art. 9º e, por analogia, também aos domingos não gozados. (TRT 3ª R. – RO 5.156/00 – 2ª T. – Rel. Juiz Wanderson Alves da Silva – DJMG 06.09.2000 – p. 16)DOMÉSTICOREPOUSO SEMANAL REMUNERADO – A norma constitucional garante o repouso semanal remunerado ao empregado doméstico e a infringência resulta no pagamento do dia trabalhado, de forma simples, em face da inaplicabilidade da Lei nº 605/49 para esses trabalhadores, por expressa determinação do artigo 5º da mencionada Lei. (TRT 15ª R. – RO 27.831/2000-1 – Rel. Juiz Antônio Miguel Pereira – DOESP 04.03.2002)

RECURSO DE REVISTA – I – EMPREGADO DOMÉSTICOFÉRIAS – O v. acórdão revisando constatou, pelo exame da prova, que os períodos relativos ao descanso anual foram concedidos regularmente. Assim, o reexame não é viável, em face dos fatos e provas que foram objeto da referida decisão. Enunciado nº 126. Quanto aos dispositivos constitucionais e infraconstitucionais tidos como violados, carecem de prequestionamento. Enunciado nº 297. II – REPOUSO SEMANAL REMUNERADO, PREFERENCIALMENTE AOS DOMINGOSPor remissão expressa do art. 7º, parágrafo único, da Constituição Federal, é assegurado, ao trabalhador doméstico, o direito referido no art. 7º, XV, CF. Na hipótese, foi afirmado que houve concessão. Matéria de fato. Recurso que não é conhecido. (TST – RR 480723 – 3ª T. – Rel. Min. Conv. Carlos Francisco Berardo – DJU 10.08.2001 – p. 677)

 

É evidente pela literalidade do inciso XV, do artigo 7º, da nossa Constituição Federal que o direito assegurado ao empregado é o descanso semanal, o que implica na prestação de serviços por no máximo seis dias consecutivos entre um repouso semanal e outro, por corresponder à semana a um espaço de sete dias consecutivos. Sendo assim, para que a folga concedida seja relativa ao descanso da semana, é imprescindível que ocorra na mesma semana. Por fim, nos resta alertar para muitos empregadores domésticos, que no nosso mundo jurídico ainda não foi recepcionado a figura do repouso quinzenal remunerado”.

 

Paulo Manuel Moreira Souto é Procurador Federal/INSS e autor dos livros “Guia Prático do Direito Doméstico” e "RJU - Lei nº 8.112/90 e Legislação Complementar". É também consultor jurídico do portal www.direitodomestico.com.br



Escrito por by KANGURUH às 20h56
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TUDO O QUE HOJE PRECISO REALMENTE SABER, APRENDI NO JARDIM DE INFÂNCIA

Pedro Bial

Tudo o que hoje preciso realmente saber, sobre como viver, o que fazer e como ser, eu aprendi no jardim de infância. A sabedoria não se encontrava no topo de um curso de pós-graduação, mas no montinho de areia da escola de todo dia. Estas são as coisas que aprendi lá:

1. Compartilhe tudo.
2. Jogue dentro das regras.
3. Não bata nos outros.
4. Coloque as coisas de volta onde pegou.
5. Arrume a sua bagunça.
6. Não pegue as coisas dos outros.
7. Peça desculpas quando machucar alguém.
8. Lave as mãos antes de comer e reze antes de deitar.
9. Dê descarga.
10. Biscoitos quentinhos e leite fazem bem para você.
11. Respeite o outro.
12. Leve uma vida equilibrada: aprenda um pouco, pense um pouco... e desenhe.. e pinte... e cante... e dance... e brinque... e trabalhe um pouco todos os dias. 13. Tire uma soneca às tardes. 14. Quando sair, cuidado com os carros. 15. Dê a mão e fique junto. 16. Repare nas maravilhas da vida. 17. O peixinho dourado, o hamster, o camundongo branco e até mesmo a sementinha no copinho plástico, todos morrem... nós também.

NOTE:

Pegue qualquer um desses itens, coloque-os em termos mais adultos e sofisticados e aplique-os à sua vida familiar, ao seu trabalho, ao seu governo ou ao seu mundo e verá como ele é verdadeiro, claro e firme. Pense como o mundo seria melhor se todos nós, no mundo todo, tivéssemos biscoitos e leite todos os dias por volta das três da tarde e pudéssemos nos deitar com um cobertorzinho para uma soneca. Ou se todos os governos tivessem como regra básica devolver as coisas ao lugar em que elas se encontravam e arrumassem a bagunça ao sair.

Estas são verdades, não importa a idade.

Ao sair para o mundo é sempre melhor darmos as mãos e ficarmos juntos.

" É necessário abrir os olhos e perceber que as coisas boas estão dentro de nós, onde os sentimentos não precisam de motivos nem os desejos de razão. O importante é aproveitar o momento e aprender sua duração, pois a vida está nos olhos de quem souber ver"

Pedro Bial é nosso querido jornalista e dispensa apresentações

Escrito por by KANGURUH às 17h00
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A Importância da Fonoaudiologia Preventiva

Fonoaudióloga FLÁVIA PAIVA
E-mail: fgaflaviapaiva@gmail.com



" Toda criança é um ser humano, fisicamente frágil, mas com o privilégio de ser o começo da vida, incapaz de se autoproteger e dependente dos adultos para revelar suas potencialidades, mas por isso mesmo merecedor do maior respeito." (Dallari & Korczah)

Inicio este texto com este trecho de Dallari e Korczah para passar a importância do desenvolvimento infantil com a participação ativa e efetiva do adulto, que muitas vezes pensa que a criança aprende tudo sozinha, e não é nada assim que as coisas acontecem.

Toda criança é um ser em constante desenvolvimento. Na medida em que a criança se desenvolve, modificam-se: seu organismo, suas proporções físicas, suas capacidades mentais, seus interesses, seu comportamento motor, emocional, social, etc.

Quanto maior e melhor qualidade de estímulos e interação com o meio externo (meio em que a criança convive), melhor será seu desenvolvimento global.

Pesquisas comprovam que:
  • Antes dos 5 anos uma criança consegue facilmente absorver enormes quantidades de informações. Se a criança tiver menos de 4 anos, isso será ainda mais fácil e eficaz; antes dos 3 será ainda muito mais fácil e eficaz; antes dos 3será ainda muito mais fácil e muito mais eficaz; e, antes dos 2 anos será feito de maneira mais eficaz de todas.
  • A criança com menos de 5 anos consegue receber informações numa velocidade incrível. Quanto mais informações uma criança absorve antes desta idade, mais ela retém.
  • A criança com menos de 5 anos tem uma enorme reserva de energia. Pode aprender a ler e quer aprender a ler.
  • Todas as crianças pequenas são gênios lingüísticos. A criança aprende uma língua completa antes dos 5 anos e pode aprender a falar e a ler, prontamente. (Pesquisas de Glenn Doman - Diretor de 7 Institutos nos Estados Unidos)

Esses fatores justificam a importância da atuação do Fonoaudiólogo com bebês e crianças até 5 anos, prevenindo patologias.

Bebês considerados "normais" podem (e devem) ser estimulados, pois apresentam uma enorme "porta" de entrada e armazenamento de informações, em todos os aspectos: motor, visual, auditivo, cognitivo, lingüístico, etc. O atendimento Fonoaudiológico Preventivo vai potencializar o desenvolvimento, fazendo com que bebês e crianças pequenas passem por uma futura vida escolar rica em todos os aspectos, dificultando a instalação de um distúrbio de aprendizagem.

Devemos esclarecer que estimular bebês, não é jogar qualquer tipo de estímulo, na quantidade que se quer, pois o cérebro do bebê também pode ficar estressado, carregado, fazendo com que ele chegue a um estado irritativo. Todo trabalho que seja de estimulação deve ser realizado por profissionais experientes.

Os pais podem (e devem) ajudar sim, brincando, falando com o bebê de frente para ele, oferecendo muito carinho, respondendo aos seus "questionamentos", não estimulando a fala infantilizada, etc. O que importa é a qualidade e não a quantidade de estímulos.

Flávia Paiva tem dez anos de experiência em fonoaudiologia e é pós-graduada em Fonoaudiologia Hospitalar. Atende em consultório e faz também atendimento domiciliar.

Consultório:
Rua Sousa Franco, 425 - sala: 403 - Vila Isabel - Rio de Janeiro
Tels.: 2258-8289 e 9156-7551 (celular)



Escrito por by KANGURUH às 10h18
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ESPAÇO CRIANÇA: LOJA DÁ 10% DE DESCONTO PARA CLIENTES KANGURUH

Quem ainda não conhece, agora tem mais um motivo para ir. O Espaço Criança, loja especializada em moda infantil, está concedendo 10%  de desconto para clientes KANGURUH.

A loja fica no Shopping Città America, bloco 8 - 111 K

Não percam!



Escrito por by KANGURUH às 16h55
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KANGURUH PORTO ALEGRE: PRÓXIMA INAUGURAÇÃO!

Amanhã, domingo, termina o treinamento da responsável pela mais nova Kanguruh. Sônia Godinho, psicóloga com vasta experiência em seleção, está acompanhando o curso de babás neste final de semana e amanhã volta para Porto Alegre onde, na segunbda-feira, já inicia os preparativos para a inauguração da nova Kanguruh no sul do país, no baiiro Floresta (em frente ao shopping).

Boa Sorte, Sônia!

E quem estiver em POA e precisar de babá ou baby-sitter, é só chamar a Kanguruh: sgodin6@yahoo.com.br (contato provisório).



Escrito por by KANGURUH às 21h44
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Senado aprova incentivo à ampliação da licença-maternidade para seis meses

Fonte: UOL com informações da Agência Senado e Fundação ABRINQ

A CDH (Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa) do Senado aprovou nesta quinta-feira, por unanimidade e em decisão terminativa, a criação do Programa Empresa Cidadã, que prevê a ampliação da licença-maternidade para seis meses, válida para trabalhadoras de empresas privadas que aderirem ao projeto. Atualmente, a licença dá direito a 120 dias de afastamento.

A decisão terminativa permite que o projeto siga diretamente para votação na Câmara dos Deputados, sem precisar passar pelo plenário do Senado.

Foram aprovadas cinco emendas ao texto, entre as quais a que inclui entre as beneficiárias a trabalhadora que é mãe adotante.

Durante a sessão, a senadora Patrícia Saboya (PDT-CE), autora do projeto de lei 281/05, que trata da ampliação, argumentou sobre a importância da convivência integral entre mãe e filho nos primeiros meses de vida da criança e do aleitamento materno para prevenção de doenças.

O senador Paulo Paim (PT-RS), relator do projeto, elogiou a proposta da senadora e ressaltou que a adesão ao Programa Empresa Cidadã é voluntária por parte das empresas.



Escrito por by KANGURUH às 21h24
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PERFETTO Moda gestante vem ai!!!!!

O site da PERFETTO já está na rede e já estão entrando não só os primeiros pedidos como também os primeiros pedidos de FRANQUIA!!!!!

Estamos trabalhando com uma personal stylist especializada em gestantes, vinda de São Paulo e com grifes de qualidade.

O endereço do site é www.perfettoonline.com.br   

Conheça!!!!



Escrito por by KANGURUH às 20h38
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Lançamento da Revista Eletrônica

A Rede KANGURUH de Babás lança sua revista eletrônica, com muitas novidades para você! Serão artigos, notícias, comentários e entrevistas, todas com um único tema (e milhões de facetas): o universo infantil.

Seja bem-vindo (a) e participe da nossa revista com seus comentários e sugestões.

O que a vida tem de melhor, a KANGURUH tem para você!
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Escrito por by KANGURUH às 20h05
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